Chương trình được thiết kế mang tính thực tiễn. Do vậy, cách tiếp cận chủ yếu trong chương trình  là nêu vấn đề, trao đổi và thảo luận. Trong mỗi phần, giảng viên sẽ tạo cơ hội để các học viên tham gia khoá học thảo luận và trao đổi để rút ra những ứng dụng phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình. Các bài đọc, bài tập tình huống và ví dụ cụ thể về quản lý nguồn nhân lực sẽ là những cấu thành chính của khoá đào tạo.

Khai giảng ngày 30/9/2009

Học vào Thứ 2, 4 hàng tuần (từ 18h00-21h00)

Ngày nay, các doanh nghiệp Việt Nam đã và đang phải cạnh tranh rất gay gắt không chỉ để thành công trong bán hàng mà còn để thành công trong việc thu hút và giữ được một đội ngũ nhân viên phù hợp và tâm huyết nhất với doanh nghiệp mình. Trong quá trình đó, vị thế của các “Giám đốc nhân sự” đã và đang ngày càng trở nên quan trọng hơn trong doanh nghiệp. “Giám đốc nhân sự” không đơn giản chỉ là một chức danh rất “kêu” trong mỗi doanh nghiệp mà đó còn là một “nghề” với những thăng trầm riêng có của mỗi người đảm nhận vị trí này. Như bao nghề nghiệp khác, “nghề giám đốc nhân sự” cũng đòi hỏi những người hành nghề phải có sự tinh thông nghề nghiệp thể hiện ở sự am hiểu chuyên môn sâu và kỹ năng làm việc hết sức chuyên nghiệp.

Làm thế nào để có thể trở thành một “Giám đốc nhân sự” thực sự chuyên nghiệp và thành công? Người “giám đốc nhân sự” có những nỗi vui buồn ra sao? Vị trí của “Giám đốc nhân sự trong doanh nghiệp đã và đang có xu hướng thay đổi như thế nào? ...Tất cả các câu hỏi đó sẽ được trả lời trong chương trình “Giám đốc nhân sự” của Viện Quản trị Kinh doanh, trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.

Mục tiêu

Sau khóa học học viên sẽ:

·         Có nhận thức đầy đủ về vai trò và vị trí của bộ phận quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, trong xu hướng hội nhập toàn cầu.

·         Hiểu được các kiến thức cốt lõi giúp hoàn thành tốt vai trò của bộ phận nhân sự.

·         Biết cách thực hiện các công tác chủ yếu trong quản lý Nhân sự một cách bài bản.

Nội dung

·         Nghề Nhân sự và vị trí vai trò của bộ phận quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

·         Luật lao động trong quản lý nhân sự, trong việc giải quyết cho thôi việc, kỷ luật lao động và giải quyết tranh chấp lao động

·         Xây dựng chiến lược phát triển Nguồn nhân lực nhằm thực hiện tốt chiến lược kinh doanh của Doanh nghiệp

·         Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức và thiết kế công việc hiệu quả

·         Thu hút và tuyển chọn Nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu

·         Quản lý Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực

·         Quản lý đánh giá kết quả công việc

·         Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi trong doanh nghiệp

·         Quản lý hoạt động cho thôi việc, nghỉ việc

·         Quản lý sự thay đổi trong doanh nghiệp

Giảng viên

Là các chuyên gia đã tu nghiệp ở nước ngoài với nhiều kinh nghiệm giảng dạy, tư vấn và các giám đốc nhân sự có kinh nghiệm làm việc ở Việt nam.

Đối tượng tham dự học

·         Những cán bộ quản lý đã và đang đảm nhận các chức danh như Giám đốc nhân sự, trưởng/phó phòng nhân sự, trưởng/phó phòng tổ chức hành chính của các công ty.

·         Những chuyên viên nhân sự đang có mong muốn theo đuổi nghiệp nhân sự một cách chuyên nghiệp và thành công trong tương lai.

Thời gian va địa điểm học

Khóa học khai giảng ngày 31/8/2009

         Học vào tối thứ 2 và 4 hàng tuần từ 18h00 đến 21h00

Học phí

3,9 triệu đ/1 người (đã bao gồm: cặp tài liệu, ăn uống nhẹ giữa giờ)

Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ

Ms. Thư & Ms. Phương Linh

Phòng 105; Nhà 12 - Viện Quản trị Kinh doanh

ĐH KTQD; Đường Trần Đại Nghĩa, Hà nội

Tel: 04 38697922/ 38694197 (120);  

Mobile: 0914.681.112/ 0983.342.888

Fax: 04 -8691682; Email: ltthu@bsneu.edu.vn;

Website: www.bsneu.edu.vn